Пожалуй, отменное здоровье – это самое главное, чего желают нам всем в Новый год. Чтобы оно было крепким, нужны не только доктора, лекарства и аппараты, но и ответственное отношение самого человека к своему организму.

Каким был ушедший год для здравоохранения Партизанска, какие изменения происходят в нем сейчас, что пока остается в планах – об этом говорим с главным врачом Партизанской городской больницы №1 Евгением ДЕМИНЫМ:
— В 2019 году благодаря участию учреждения во всех целевых программах по закупке оборудования и вниманию губернатора Приморья к сфере здравоохранения, больница получила дорогостоящее оснащение в объемах, которых не было давно, – почти на 70 миллионов рублей.
Напомним, в мае был установлен маммограф, летом – видеоэндоскопическая система. К концу года пришли два цифровых рентген-аппарата. Один — стационарный стоимостью 18 миллионов рублей на три рабочих места, рабочая поверхность которого может подниматься из горизонтального положения в вертикальное вместе с закрепленным на нем пациентом. Второй — передвижной палатный для лежачих и находящихся в тяжелом состоянии пациентов. Еще поступили два аппарата УЗИ – обычный и экспертного класса.
Обновили лабораторное оборудование: получены большой биохимический анализатор стоимостью 2,5 миллиона рублей, гематологический анализатор и коагулометр. Все уже установлено и работает, благодаря новому оснащению лаборатории можно делать анализы более качественно. В январе должна поступить хирургическая лапароскопическая стойка стоимостью девять миллионов рублей.
Но остается немало и задач, проблемных вопросов. В первую очередь это недостаток кадров, который в здравоохранении с каждым годом ощущается все острее. Уходят на заслуженный отдых врачи, пришедшие в медицину в 70-80 годы прошлого века после институтов, а на смену им нет такого же количества молодых специалистов. Но работа в этом направлении ведется, остается надежда на краевые программы поддержки специалистов «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Есть и обучающиеся сейчас по целевому набору от больницы в Тихоокеанском государственном медицинском университете студенты, которые должны будут отработать в учреждении несколько лет.

Другой вопрос, что не все «целевики» добросовестно относятся к взятым на себя обязательствам, одна из них по завершении учебы категорически отказывается возвращаться из Владивостока в Партизанск. В этом случае потраченную на свою учебу сумму выпускник должен вернуть больнице в троекратном объеме добровольно или по решению суда.
Ожидается, что в феврале коллектив пополнит опытный врач-рентгенолог, решившая вернуться из Иркутской области на постоянное место жительства в Партизанск. Специалист возглавит рентгенологическое отделение больницы и будет проводить обследования пациентов на компьютерном томографе, у нее за плечами семь лет работы на таком аппарате. К слову, его установка оказалась не такой быстрой и простой, как ожидалось. Дело в том, что не один месяц заняли проверка сметы и проведение аукциона, закупка и поставка аппарата, его комплектующих и строительных материалов. К тому же трудностей добавила специальная защитная строительная смесь, которой должно быть покрыто изнутри слоем толщиной четыре сантиметра все помещение под томограф. Баритовую штукатурку производит всего один завод в России. И работать с ней специалистам, которые уже ведут ремонт в будущих кабинетах КТ, довольно непросто. Материал долго сохнет и плохо схватывается на потолке, специальные тепловые пушки или обогреватели применять нельзя, приходится наносить смесь постепенно тончайшими слоями.
Параллельно бригада монтирует дорогостоящую систему вентиляции, уже сделаны новые проемы для дверей и окон в здании стационара. Ожидается, что к марту черновая и косметическая отделка будет завершена, после специалисты установят все элементы томографа, который сейчас хранится на первом этаже здания в больших коробках. После нужно будет пройти лицензирование, получить санэпидемзаключение и рентген-паспорта. Ориентировочно к июлю томограф запустят, после будет открыто круглосуточное первичное сосудистое отделение для пациентов с острыми нарушениями мозгового кровообращения.
В 2020 году ожидается и присоединение Партизанской районной больницы №1 к Партизанской городской больнице №1, но процесс этот тоже небыстрый. Пока идет подготовка, анализ кадрового и финансового потенциала, материально-технической базы. В частности, у районной больницы имеется задолженность около четырех миллионов рублей по налогам, по коммунальным платежам за тепло, перед иными поставщиками. Погашением долгов и разблокировкой счетов теперь приходится заниматься новому руководству вместе с администрацией края, при этом не привлекая финансы городской больницы.
Вместе со своими специалистами главный врач проанализировал и штатное расписание районной больницы, начисление заработной платы, взяты под контроль расходы на медикаменты, ГСМ, работа служебного автотранспорта. В итоге было решено сократить часть персонала – 27 ставок, все сотрудники уже получили уведомления. Речь идет об уборщицах, водителях, кладовщиках, бухгалтерии и кадрах, специалисте по закупкам, административно-управленческом аппарате. Бывшая завполиклиникой Татьяна Дубинина останется в коллективе, будет работать методистом.
Выяснилось, что на сельских территориях штат медработников укомплектован. Если сравнить с городом, то в селах на каждом участке есть свой педиатр или терапевт, а в Партизанске участковых врачей не хватает ни в детской, ни во взрослой поликлиниках.
Врачей и медицинских сестер сокращение не коснется, напротив, анализ их зарплаты показал, что есть возможность применять неиспользовавшиеся ранее способы стимулировать медработников материально и увеличить их заработок до уровня городских коллег. На встрече с коллективом районной больницы этот вопрос обсуждался, оказалось, что врачи, фельдшеры, медсестры заинтересованы в своей работе, им рассказали, как правильно оформлять документы для страховых компаний, вести работу с родителями по вакцинации детей, привлекать на диспансеризацию взрослое население.
Что касается планов непосредственно городской больницы на 2020 год, в первую очередь ожидается ремонт крыши стационара на сумму 14 миллионов рублей, в начале года будет объявлен аукцион. Впервые за много лет на проектно-сметную документацию по ремонту крыши выделено 500 тысяч рублей из краевого бюджета.
Конечно, новые аппараты, кадры, ремонты – это еще не все. Есть и другие критерии, которые в итоге влияют на рейтинг муниципалитетов края в системе здравоохранения, позиции в котором нашему округу нужно улучшать. В частности, речь о привлечении медицинских кадров, диспансеризации и смертности. Хотя здесь у нашей территории есть свои особенности. В первую очередь — это высокий процент населения старшего возраста, поскольку к нам переезжают после выхода на пенсию жители Владивостока, других больших городов, а также из северных регионов, в округе много бывших шахтеров с профессиональными заболеваниями. Другой вопрос, что и самим пациентам стоит быть сознательнее и беспокоиться о своем здоровье и профилактике: проходить диспансеризацию, не запускать хронические заболевания, вовремя обращаться к медикам. Анализируя истории болезни умерших пациентов, врачи сталкиваются с такими случаями, когда, к примеру, пожилой человек за последние восемь лет не был у врача ни разу. Но при этом сами больные порой от врачей требуют гораздо больше того, что положено по нормативам больнице подобного уровня, и по любому поводу пишут жалобы не только губернатору, но и президенту, хотя в силу документооборота на них все равно отвечает главный врач.

Анна СЕРГИЕНКО.
Фото автора