В минувший четверг, 14 ноября, двери городского Дворца культуры были открыты не для зрителей или участников торжественных мероприятий, а для тех, кто ищет работу. Здесь проходила ярмарка вакансий.

Надо сказать, что прошло мероприятие с аншлагом, и просторный холл Дворца едва вместил всех желающих трудоустроиться или сменить место работы.
Насколько разные сферы представляли работодатели, настолько разные категории граждан стали соискателями на рабочие места. Внимательно изучали стенды предприятий и люди среднего возраста, и те, кому до пенсии остается год-другой. Но больше всего здесь было все же молодежи, мечтающей найти хорошую работу и начать успешную карьеру.
Вакансии для жителей округа предлагали представители 31 предприятия и учреждения, 23 из которых – местные, городские. Здесь своих потенциальных сотрудников искали и государственные учреждения – от налоговой службы, ОМВД и отделов администрации до частных предпринимателей – владельцев кафе и пекарен.
Так, водителей разных категорий приглашали на работу в партизанское лесничество Министерства обороны, педагогов — в социально-реабилитационный центр «Дружба» и Николаевскую школу-интернат, звали на службу во вневедомственную охрану, полицию и исправительные колонии на территории Находки и Врангеля.
Большим спросом пользовались предложения морских находкинских компаний и предприятий – судоремонтного, рыбоперерабатывающего заводов и портов. Вакансиями интересовались, в основном, молодые люди. Среди них вчерашний студент строительного колледжа Евгений, желающий работать именно в этой сфере.
— У меня сейчас есть работа, но считаю ее временной и подыскиваю более высокооплачиваемую, — говорит молодой человек. – Тем более, иногородним предоставляют общежитие. Хотя, за хорошей зарплатой можно в Находку и из Партизанска ездить.
Подробно об условиях труда на предприятии «Южморрыбфлот» соискателям рассказывала кадровый работник Инга Свиридова. На их предприятии трудятся немало жителей Партизанска, которым, действительно, предоставляют место в общежитии.
— Молодые люди охотно пользуются этой возможностью, — говорит Инга Александровна, — семейные, конечно, предпочитают жить дома и добираются до Находки самостоятельно на личном транспорте или общественном. А в Находке работников встречает служебный автобус, которым наши сотрудники и добираются до поселка Южно-Морской.
О педагогической карьере задумалась жительница Партизанска, молодая мама Яна Коноваленко. У девушки высшее образование, она – специалист по социальной работе и до декретного отпуска работала социальным педагогом в коррекционной школе-интернате, откуда позже уволилась. А когда собралась вновь на работу, оказалось, что согласно новым правилам, в этой сфере уже необходимо педагогическое образование.
— Тогда мне никто не подсказал, что можно пройти курсы и продолжить работать в педагогической сфере, — рассказала Яна, — а сейчас, пройдя собеседование со специалистами Николаевской школы-интерната, я серьезно об этом задумалась. Желание работать именно в этой сфере есть и теперь, когда младшему ребенку уже четыре года, а старший пошел в школу – самое время.
Были желающие узнать поподробнее о службе в полиции и учреждениях уголовно-исполнительной инспекции.
Молодой человек Алексей, учащийся последнего курса колледжа, уверен, что работа полицейского не только престижна, но и перспективна. Подтверждали это и работодатели, рассказывая молодому человеку, что сотрудники МВД пользуются льготами, их жизнь и здоровье застрахованы государством, и они получают возможность, уже работая, получить высшее образование в ведомственном вузе. Алексей после защиты диплома и службы в армии планирует прийти на службу в ОМВД России по городу Партизанску.
Вакансии, предложенные жителям округа на ярмарке, были самые разнообразные. Здесь найти место работы и, вполне возможно, будущей удачной карьеры могли экономисты, педагоги, инженеры, водители и те, кто пока специальности не имеет. Для последних, в некоторых случаях, предусмотрено и обучение профессии непосредственно на предприятиях. В общем, при желании и работа найдется, и перспективы откроются.
Столь масштабная общегородская ярмарка вакансий в Партизанске проходила впервые. Хотя подобные мероприятия в меньшем формате проводятся регулярно.
Только в текущем году в Центре занятости населения Партизанска прошло семь мини-ярмарок, которые специалисты Центра устраивали для одного или нескольких предприятий, в том числе иногородних.
— Крупные работодатели охотно к нам обращаются, — рассказывает руководитель службы Светлана Савельева. – Они знают, что обязательно найдут работников. Что касается ярмарки вакансий, надеемся, что у нас будет возможность такие крупные мероприятия проводить ежегодно.
Из более трехсот посетителей мероприятия приглашения на повторные собеседования получили около 60 человек. И это не удивительно, ведь такой формат поиска работы или, наоборот, сотрудников, самый короткий путь решения и кадрового вопроса, и проблемы трудоустройства.

Татьяна ЩЕЛКУН.
Фото автора